Optimaliseer teamcommunicatie en samenwerking

Zakelijke trainingen met de Roos van Leary



Gebrek aan samenwerking

Teamleden werken meer op zichzelf dan als een eenheid, wat leidt tot fragmentatie binnen de organisatie en gebrek aan samenhang in projecten.



Communicatieproblemen

Er zijn regelmatig conflicten en spanningen tussen teamleden, veroorzaakt door onduidelijke rollen, gebrek aan wederzijds begrip en slechte conflictbeheersing.



Onbalans in interactiepatronen

Het team heeft moeite met het vinden van een gezonde balans tussen leiding geven en volgen, wat resulteert in een onevenwichtige dynamiek en ineffectief teamwork.

Optimaliseer samenwerking en communicatie binnen het team

Heeft jullie team behoefte aan betere samenwerking en communicatie? Met de Roos van Leary kunnen jullie inzicht krijgen in jullie interactiepatronen en hoe deze de dynamiek binnen het team beïnvloeden. Dit model helpt jullie een gezonde balans te vinden tussen leiding geven en volgen, waardoor de samenwerking effectiever wordt. Jullie leren beter naar elkaar te luisteren, conflicten constructief op te lossen en elkaars sterke punten te benutten. Het resultaat is een hechter, meer samenhangend team dat gezamenlijke doelen bereikt en individuele bijdragen waardeert. Dit leidt uiteindelijk tot een productievere en positievere werkomgeving waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

“Ik help teams effectief samen te werken en te communiceren met de Roos van Leary, voor een gebalanceerde en productieve dynamiek.“

Effectieve Teamdynamiek met de Roos van Leary

Een training met de Roos van Leary biedt inzicht in interactiepatronen en hoe deze de dynamiek binnen een team beïnvloeden. Het model helpt teams een gezonde balans te vinden tussen o.a. leiden en volgen, waardoor samenwerking en communicatie verbeteren. Door deze training leren teamleden beter naar elkaar te luisteren, conflicten constructief op te lossen en elkaars sterke punten te benutten. Het resultaat is een hechter, meer samenhangend team dat gezamenlijke doelen efficiënter bereikt.

Ik ben als trainer geschoold bij de Leary Academy en gecertificeerd in het Interpersoonlijk Profiel (IPP). Met behulp van het IPP krijgen teamleden inzicht in hun interactieprofiel en ontdekken ze hoe zij overkomen op anderen. De Roos van Leary richt zich op gedrag – hoe je overkomt – en niet op iemands karakter. Deze methode helpt teams om bewuster te communiceren en samen te werken door inzicht te krijgen in hun gedragsdynamieken en deze te optimaliseren.

Titel waarin je het grootste resultaat duidelijk maakt aan de bezoeker.



Vergroot teamgevoel

Teamleden benutten elkaars sterke punten, wat leidt tot een hechter, samenhangender team.



Verbeterde communicatie

Teamleden leren effectiever naar elkaar te luisteren en duidelijker te communiceren.



Constructieve conflictoplossing

Conflicten worden sneller en opbouwender opgelost, wat de werksfeer verbetert.

Een Roos van Leary training van Bij Uilk.

We beginnen kennismakingsgesprek, wat zijn jullie doelen en behoeften van de training. Optioneel vullen alle teamleden het Interpersoonlijk Profiel (IPP) in voor zichzelf en 3 anderen. Tijdens de training wordt de Roos van Leary geïntroduceerd, gevolgd door analyse van de IPP-resultaten en praktische interactieoefeningen. Feedback en reflectie spelen hierbij een centrale rol. Na de training kunnen optionele follow-up sessies worden ingepland voor verdere begeleiding en evaluatie.

Dit proces biedt zowel theorie als praktijk, wat zorgt voor blijvende verbeteringen in samenwerking en communicatie.



Individuele aandacht

Persoonlijke begeleiding en maatwerk, afgestemd op de specifieke behoeften en uitdagingen van elk team.



Interactieve benadering

De trainingen zijn hands-on en interactief, gericht op praktische toepassing van de Roos van Leary in verschillende situaties.



Expertise

Als gecertificeerde trainer met ervaring bij de Leary Academy, biedt Bij Uilk. hoogwaardige trainingen gebaseerd op diepgaande kennis en praktijkervaring.